아빠 육아휴직 장려금 얼마 받나요? (신청 조건, 신청 방법부터 경기도 지역별 추가 지원금까지 포함)

 

아빠 육아휴직 장려금, 얼마나 알고 계셨나요?

육아는 엄마만의 몫이 아닙니다. 아빠가 함께할 때 받을 수 있는 '아빠 육아휴직 보너스' 제도에 대해 알아보세요!

신청 조건과 금액, 기간별 지원 내용, 지역별 추가 지원금까지 완벽 정리!

아빠 육아휴직 장려금이란?

'아빠 육아휴직 장려금'은 정부가 아빠의 육아 참여를 독려하기 위해 마련한 제도로, 정식 명칭은 '아빠 육아휴직 보너스제'입니다. 이 제도는 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째로 육아휴직을 사용하는 아빠에게 추가 급여를 지원하는 방식입니다. 기존의 일반 육아휴직 급여와는 별도로 보너스 형식의 인센티브 개념으로 지급되며, 육아 분담을 유도해 가정 내 성평등과 일·가정 양립에 기여하는 제도로 평가받고 있습니다.

신청 조건과 대상

• 같은 자녀에 대해 엄마와 아빠가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우
• 두 번째 육아휴직 사용자가 아빠일 것
• 아빠의 육아휴직 개시일 기준 고용보험에 180일 이상 가입되어 있을 것
• 육아휴직 기간 중 사업장에서 고용보험료를 납부하고 있을 것

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지원 금액과 지급 방식

아빠 육아휴직 장려금은 육아휴직 첫 3개월 동안 급여를 통상임금의 100%로 지원합니다. (단, 상한액 300만 원, 하한액 70만 원 적용)

• 1~3개월: 통상임금 100% (상한액 300만 원)
• 4개월~: 통상임금의 80% (상한액 150만 원)
• 육아휴직은 최대 12개월까지 신청 가능

신청 방법과 필요 서류

아빠 육아휴직 장려금은 육아휴직 개시일 이후 1개월 단위로 고용보험 홈페이지에서 신청할 수 있습니다. 신청 시기는 육아휴직 시작일로부터 1개월 이내이며, 지급 시점은 매월 말일 기준 심사 완료 후 익월 지급이 일반적입니다. 단, 첫 회차 신청은 준비 서류에 따라 1~2개월 소요될 수 있습니다.

• 신청 경로: 고용보험 홈페이지 또는 가까운 고용센터 방문
• 기본 서류:
  • 아빠 육아휴직 장려금 신청서
  • 개인정보 수집·이용 동의서
  • 육아휴직 급여 지급결정 통지서
  • 주민등록등본 또는 초본
  • 신청인 명의 통장 사본
  • 신분증 사본
• 지자체 또는 사업장에 따라 추가될 수 있는 서류:
  • 육아휴직 확인서 (사업주 발급)
  • 급여 명세서
  • 가족관계증명서
  • 사업주 확인서

지역별 추가 지원금 안내

국가의 '아빠 육아휴직 장려금' 외에도 일부 지자체에서는 자체적으로 추가 지원금을 운영하고 있습니다. 단, 해당 지역의 거주 조건 및 사업장 조건이 충족되어야 하며, 중복 수급 가능 여부는 지자체마다 상이할 수 있습니다.

지자체	지원 내용	금액	신청 방법
경기도	중소기업 근무 아빠 대상 추가 장려금	월 30만원 × 최대 3개월	경기도일자리재단 홈페이지
전라남도	육아휴직 남성 대상 아빠 힐링휴직 수당	월 25만원 × 최대 3개월	전남도청 또는 시군 홈페이지
충청북도 옥천군	아빠 육아휴직 장려금 (지역 자체)	총 100만원(1회)	옥천군청 복지과 문의

 

경기도 아빠 육아휴직 장려금 

경기도는 아빠의 육아휴직 참여를 독려하기 위해 별도의 장려금 제도를 운영하고 있습니다. 경기도 내 8개 시군에서 시행 중이며, 신청 조건과 기간이 정해져 있으니 아래 내용을 꼭 확인해보세요.

항목	내용
지원 대상	- 고용보험 가입 남성 육아휴직자    (고용보험법」 제70조에 따른 육아휴직 급여 수급자로 2025년 1월 1일 이후 3개월 이상 휴직자 - 육아휴직 3개월 이상 사용 - 가구 중위소득 150% 이하 - 신청일 기준 해당 시군 1년 이상 거주 (자녀 포함)
지원 금액	월 30만 원 × 최대 5개월 = 최대 150만 원
신청 시기	육아휴직 3개월 경과 후부터 종료일 12개월 이내
신청 방법	온라인: 경기민원24
참여 시군	하남, 광명, 양평, 여주, 파주, 구리, 포천, 과천

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자주 묻는 질문 (FAQ)

• Q. 아빠가 첫 번째로 육아휴직을 쓰면 장려금을 받을 수 있나요? (부부 육아 휴직 순서)
  → 아닙니다. 반드시 엄마가 먼저 육아휴직을 사용한 후, 아빠가 두 번째로 사용할 경우에만 해당됩니다.
• Q. 육아휴직 장려금은 세금이 부과되나요?
  → 육아휴직 급여는 비과세 소득이므로 세금이 부과되지 않습니다.
• Q. 두 자녀에 대해 각각 받을 수 있나요?
  → 네, 자녀별로 조건을 충족하면 각각 신청 가능합니다.
• Q. 배우자가 전업주부여도 아빠가 장려금을 받을 수 있나요?
  → 네, 배우자의 경제활동 여부와 관계없이 순차적으로 육아휴직을 사용하면 해당됩니다. 단, 배우자 역시 육아휴직 급여 수급 이력이 있어야 합니다.
• Q. 프리랜서나 자영업자도 신청할 수 있나요?
  → 고용보험 가입이 전제 조건이기 때문에, 일반적으로는 프리랜서·자영업자는 신청 대상이 아닙니다. 다만, 고용보험에 임의가입되어 있거나 사업장 근무 형태에 따라 예외적으로 가능할 수 있으니 고용센터에 사전 문의가 필요합니다.

마무리

육아는 함께할수록 더 따뜻해집니다. 아빠의 육아 참여를 돕는 육아휴직 장려금 제도를 잘 활용하면 가정에도, 커리어에도 든든한 힘이 됩니다. 국가 지원뿐 아니라 지자체별 장려금까지 함께 알아두면 더 풍성한 혜택을 받을 수 있습니다. 육아휴직을 고민하고 계셨다면, 지금이 바로 결심하고 정보를 챙길 좋은 기회입니다. 지금 바로 고용보험 홈페이지와 지역 고용센터를 통해 확인해보세요.

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