2025 청년 장기근속인센티브 신청방법·지원조건｜근속 인센티브·기업지원·고용24 신청·공무원 가능 여부

 

2025년 청년근속인센티브 완전 정리 – 6개월 근속만 해도 지원금 지급 시작

기업은 최대 720만 원, 청년은 최대 480만 원을 받을 수 있는 2025년형 청년근속인센티브. 올해부터 요건이 크게 완화되고 지급 시점도 앞당겨져 반드시 확인해야 할 제도입니다.

목차

1. 청년근속인센티브란?
2. 청년근속인센티브 2025년 개편 핵심 변화
3. 청년근속인센티브 지원 대상 및 자격 요건
4. 지원 금액 및 지급 방식
5. 청년근속인센티브 신청 절차
6. 청년근속인센티브 유의사항
7. 청년근속인센티브 필요서류
8. 자주 묻는 질문(FAQ)

1. 청년근속인센티브란?

 

청년근속인센티브는 청년을 정규직으로 채용한 기업과 채용된 청년 모두에게 정부가 인센티브를 지원하는 제도로, 특히 2025년 개편 이후 청년 본인에게 직접 지급되는 근속 인센티브가 크게 확대되면서 주목받는 고용지원 제도입니다.

청년근속인센티브는 기존 청년일자리도약장려금 구조를 개편하여 유형Ⅱ가 신설되었고, 기업은 근속 6개월 이후부터 최대 720만 원을 받을 수 있고, 청년은 근속 6·12·18·24개월마다 인센티브를 받아 총 480만 원까지 받을 수 있어 장기간 근속을 유도하는 효과가 큽니다.

2. 청년근속인센티브 2025년 개편 핵심 변화

청년근속인센티브는 2025년 개편을 통해 지급 방식, 지원 대상, 근속 인정 조건이 모두 강화되며 청년과 기업 모두에게 실질적 혜택을 제공하는 구조로 업그레이드되었습니다.

• 청년근속인센티브 유형Ⅱ 신설로 청년 직접 지원 확대
• 청년에게 지급되는 근속 인센티브가 최대 480만 원으로 강화됨
• 기업 지원금은 최대 720만 원까지 지급
• 근속 요건이 기존 18개월 → 6개월 이상으로 완화

3. 청년근속인센티브 지원 대상 및 자격 요건

청년근속인센티브는 기업과 청년 모두가 일정 요건을 충족해야 하며, 특히 유형Ⅱ는 제조업 등 인력난 업종 중심으로 설계되었습니다.

• 지원 기업: 제조업 등 빈일자리 업종 중소기업(우선지원대상기업)
• 지원 청년: 만 15~34세, 정규직 신규 채용자
• 근속 요건: 채용 후 6개월 이상 근속 필수
• 신청 요건: 기업 참여 신청 이후 채용한 청년이 원칙
• 예외 규정: 채용 후 3개월 이내 참여 신청 시 지원 가능

4. 지원 금액 및 지급 방식

청년근속인센티브는 기업에게는 고용 유지 인센티브를, 청년에게는 단계별 근속 인센티브를 지급하는 방식으로 운영되며 2025년 기준 지원 금액이 모두 확대되었습니다.

구분	기업 지원금	청년 근속 인센티브
지원 금액	최대 720만 원	최대 480만 원
지급 시기	6개월 근속 유지 후 지급	6·12·18·24개월 근속 시 지급

• 청년근속인센티브는 근속 기간이 길수록 더 많은 금액이 지급됨
• 중도 퇴사 시 미지급 또는 환수 가능
• 기업은 고용보험 가입과 근속 증빙 자료 제출 필요

지급 시기 및 금액 (청년근속인센티브)

• 6개월 근속 시: 120만 원
• 12개월 근속 시: 120만 원
• 18개월 근속 시: 120만 원
• 24개월 근속 시: 120만 원

→ 총 480만 원 지급

 

5. 청년근속인센티브 신청 절차

청년근속인센티브는 기업이 먼저 참여 신청을 완료한 뒤 청년을 정규직으로 채용하고, 근속 요건을 충족하는 순서로 진행됩니다. 절차가 명확하게 정해져 있기 때문에 반드시 순서를 지켜야 하며, 기업과 청년 모두 각 단계별 확인이 필요합니다.

• STEP 1. 기업이 고용24 누리집에서 사업 참여 신청
• STEP 2. 기업 소재지 기준 담당 운영기관 지정
• STEP 3. 정규직 청년 채용 및 근속 관리
• STEP 4. 6개월 근속 후 기업 지원금 신청
• STEP 5. 청년은 6·12·18·24개월 근속 충족 시 근속 인센티브 지급

6. 청년근속인센티브 유의사항

⚠️ 필수 유의사항

• 공무원·공공기관·학교 등은 지원 불가
  청년근속인센티브는 민간 중소기업 청년 고용 활성화 목적이며, 이러한 기관은 ‘우선지원대상기업’ 요건을 충족하지 않아 신청할 수 없습니다.
• 유사 지원금 중복 수혜 불가
  청년내일채움공제 등 다른 인건비 지원사업과 동시에 지원받을 수 없으므로 가장 유리한 하나의 제도를 선택해야 합니다.
• 청년근속인센티브는 기업이 참여 신청 후 채용한 청년부터 지원이 가능합니다.
• 예외적으로 청년 채용 후 3개월 이내 기업이 참여 신청한 경우에는 인정될 수 있습니다.
• 청년은 6·12·18·24개월 근속 요건을 충족해야 인센티브 지급이 가능합니다.
• 중도 퇴사·해고 시 기업 및 청년 모두 지원이 제한되거나 지급 금액이 환수될 수 있습니다.
• 임금 체불, 산업안전 위반 등 문제가 있는 기업은 참여가 제한됩니다.
• 고용보험 가입은 필수이며, 근속 증빙 자료 제출이 필요합니다.
• 부정수급 적발 시 지원 중단 및 전액 환수 조치가 이루어집니다.

7. 청년근속인센티브 필요서류

청년근속인센티브 신청 시 기업과 청년 모두 기본적으로 아래 서류를 준비해야 합니다. 운영기관에서 추가 자료를 요구할 수 있으니, 최소한 이 목록은 미리 챙겨두는 것이 좋습니다.

구분	필요서류
기업	사업자등록증 고용보험 사업장 가입증명 근로계약서 임금대장 및 급여명세서 근속 증빙 자료(출근부·소득지급내역 등) 4대보험 납부 확인서 기업 통장 사본
청년	주민등록등본(연령 확인) 근로계약서 급여 수령 내역 또는 통장 사본 고용보험 가입 이력 확인서

📄 서류 제출 시 체크 포인트

• 주민등록등본 등 신분·연령 확인 서류는 발급일이 최근인 것이 좋습니다.
• 근로계약서, 급여명세서, 고용보험 가입 이력은 서로 내용이 일치해야 합니다.
• 운영기관에서 추가 서류를 요구할 수 있으므로 원본 서류는 모두 보관해두는 것이 안전합니다.

 

8. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 청년장기근속인센티브 지원 대상은 어떻게 되나요?
A. 청년근속인센티브는 빈일자리 기업이 유형Ⅱ 참여 승인을 받은 뒤 청년이 6개월 이상 근속을 충족한 경우 지원이 가능하며, 기업이 1회차 지원금을 받은 이후에 청년이 장기근속인센티브 신청을 할 수 있습니다.

 

Q2. 유형Ⅰ은 취업애로청년만 지원이 가능한데, 모든 요건을 충족해야 하나요?
A. 취업애로청년은 4개월 이상 실업 등 총 10개 항목 중 1개만 충족하면 지원 대상이 될 수 있습니다.

 

Q3. 대학졸업예정자는 지원 대상에서 제외되나요?
A. 2025년 5월부터는 대학졸업예정자도 청년일자리도약장려금 유형Ⅱ의 지원 대상에 포함됩니다.

 

Q4. 청년장기근속인센티브는 어떻게 지급받나요?
A. 청년이 고용24에서 직접 신청하고, 승인되면 청년 명의 계좌로 근속 인센티브가 지급됩니다.

 

Q. 공무원 또는 공공기관 근무자도 청년근속인센티브 신청이 가능한가요?
A. 불가능합니다. 청년근속인센티브는 민간 중소기업 청년 고용 촉진이 목적이며, 공무원·공기업·공공기관·학교 등은 ‘우선지원대상기업’이 아니기 때문에 신청할 수 없습니다.

📌 사업 상세 안내: 고용24 누리집에서 지역별 운영기관 확인 가능
☎️ 문의 전화: 국번 없이 1350

청년근속인센티브는 청년 취업 활성화와 장기근속 유도를 위해 마련된 핵심 지원제도입니다. 2025년 개편으로 청년에게 직접 지급되는 금액이 확대되며 체감 혜택이 더욱 커졌습니다. 기업은 참여 신청 시점과 채용 요건을 반드시 확인하고, 청년 역시 근속 요건을 충족하면 단계별 인센티브를 받을 수 있습니다.

청년근속인센티브 관련 최신 공고문은 변동될 수 있으므로 고용24 누리집에서 최신 정보를 수시로 확인해주세요.

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